Langfristig sicherer Arbeitsplatz im Familienunternehmen
Damit Menschen bei Rupp gut ankommen.
Starte bei Rupp als HR-Generalist (m/w/d)
- Lindenberg, Deutschland
- Voll- oder Teilzeit
- Start ab sofort
Deine Benefits bei Rupp
Kostenloses firmeneigenes Fitnessstudio – rund um die Uhr
Kostenfreie E-Ladestationen für dein Elektrofahrzeug
Essenszuschuss für deine Verpflegung in der Kantine
Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Anerkennung und Leistungen bei Betriebsjubiläen
13. und 14. Gehalt – besonders relevant für Mitarbeitende aus Deutschland
Arbeiten bei Rupp
Seit vier Generationen produzieren wir einzigartigen Käse – und schaffen sichere Arbeitsplätze für Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen wollen.
In Lindenberg arbeitest du in einem international erfolgreichen Familienunternehmen mit kurzen Wegen, wertschätzender Zusammenarbeit und Raum, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
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HR bei Rupp
Personalarbeitmit Wirkung
Als HR-Generalist:in hältst du die operative Personalarbeit zuverlässig am Laufen. Du bist nah an unseren Mitarbeitenden, sorgst für klare Prozesse und bringst deine Ideen für ein modernes HR ein.
Das sind deine Aufgaben
- Du führst die operative Personaladministration eigenständig durch – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere Personaldokumente und pflegst die Personalakten.
- Du übernimmst die Entgeltabrechnung im Vertretungsfall.
- Du pflegst HR-Systeme und Personaldaten und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
- Du erhebst, wertest aus und bereitest relevante HR-Kennzahlen auf.
- Du rekrutierst Anlern- und Fachkräfte eigenständig – von der Ausschreibung über die Auswahl bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen und personalrelevanten Fragen.
- Du wirkst bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit.
- Du unterstützt bei Audits und HR-Projekten.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder im Recruiting
- Gute Kenntnisse operativer HR-Prozesse; erste Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren HR-Systemen ist wünschenswert
- Hohe Genauigkeit, ausgeprägte Organisationsstärke sowie eine strukturierte und termintreue Arbeitsweise
- Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Das sagen deine zukünftigen Kollegen
In drei Schritten zu Rupp
Unkompliziert, persönlich und ohne lange Unterlagen im ersten Schritt.
- 01
Kurz bewerben
Beantworte wenige Fragen und hinterlasse deine Kontaktdaten. Lebenslauf und Anschreiben brauchst du zunächst nicht.
- 02
Rückmeldung erhalten
Wir prüfen deine Angaben und melden uns persönlich bei dir, um die wichtigsten Punkte zu besprechen.
- 03
Rupp kennenlernen
Du lernst das Team und deinen möglichen Arbeitsplatz in Lindenberg persönlich kennen.
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Say cheese zu deinem neuen Job und komm zu Rupp
Deine Karriere mit Genuss.
Du möchtest HR-Arbeit mitgestalten, Verantwortung übernehmen und in einem familiären Team arbeiten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Frau Handan Tunc und Frau Seher Kartal aus dem Recruiting beantworten dir gerne alle Fragen rund um die Stelle.
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